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6月13日上午，糧油公司召開集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃宣貫會暨公司年度工作推進會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部參會。
會議首先學(xué)習(xí)了《匯鴻集團“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，重點講解了集團十四五“1258”規(guī)劃體系，并傳達了宣貫會上陳述董事長和楊青峰總裁的講話精神。
根據(jù)集團統(tǒng)一部署，朱昌進總經(jīng)理對《食品生鮮事業(yè)部“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（草案）》進行了解讀，集思廣益，進一步征求各方面意見。會議安排了1-5月年度任務(wù)完成較好的部門分享了工作經(jīng)驗及下一步工作計劃。朱昌進總經(jīng)理通報了行業(yè)經(jīng)濟動態(tài)以及匯鴻集團和公司當(dāng)前業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，對比分析公司經(jīng)營上存在的不足，對下一步公司各項工作進行布置，提出要求。
季欣董事長對相關(guān)部門的交流發(fā)言作了點評，希望各部門要學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗方法，工作上要勤于總結(jié)、善于團結(jié)，提出三點要求：一是要“站高一步看問題”，要認(rèn)真貫徹集團十四五發(fā)展規(guī)劃，對國家經(jīng)濟環(huán)境和行業(yè)趨勢的認(rèn)知要到位，明確目標(biāo)，指導(dǎo)自身經(jīng)營管理工作；二是“超前一步干工作”，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，布局要提前，搶抓商機行動要快；三是“深入一線想辦法”，必須確實做到躬身入局，業(yè)務(wù)上要沉下去，接地氣，風(fēng)險無處不在，要在操作中化解問題；管理上要守住底線，服務(wù)到位，體現(xiàn)專業(yè)化水平。公司組織開展了職能管理崗位競聘工作，將進一步在實踐中培養(yǎng)人、鍛煉人，堅持肯干事、有成績的選人用人原則，讓人才在“賽馬”中脫穎而出。公司上下要正視年度工作進度上存在的差距，加倍努力奮起直追。
