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為更好貫徹蘇豪控股集團發(fā)展要求，落實好年度工作會議周勇董事長的講話精神和陳述總裁的工作要求，探索工作中的難點、堵點、痛點，結(jié)合控股集團“黨建強、治理優(yōu)、經(jīng)營穩(wěn)、融合好”的要求，高質(zhì)高效做好食品生鮮事業(yè)部十四五規(guī)劃修編，1月29日-30日，匯鴻食品生鮮事業(yè)部組織召開了高質(zhì)量發(fā)展研討會。會議由匯鴻集團黨委委員、匯鴻食品生鮮事業(yè)部總監(jiān)季欣主持，事業(yè)部執(zhí)委會成員、部分中層干部及骨干等50余人參加。
會上，參會人員圍繞黨建經(jīng)營融合互促、企業(yè)文化融合、盤活閑置資產(chǎn)、發(fā)展跨境電商、加強品牌建設(shè)、擴大出口規(guī)模、糧經(jīng)飼農(nóng)牧副漁進出口基地海內(nèi)外布局等13個議題深入交流，堅持在新蘇豪發(fā)展中找準(zhǔn)自身定位，聚焦提升核心功能，發(fā)揮核心價值，深挖問題根源，剖析實際現(xiàn)狀，探討解決方法，并就2024年工作怎么干，談目標(biāo)打算、談具體措施、談創(chuàng)新思路。經(jīng)過一天半的深入交流，進一步凝聚共識，謀劃良策，為2024年工作提振了士氣，鼓足了干勁。
季欣強調(diào)，事業(yè)部全體要準(zhǔn)確把握當(dāng)前形勢，深刻領(lǐng)悟“以確定性應(yīng)對不確定性”，用手上穩(wěn)定的業(yè)務(wù)去應(yīng)對不穩(wěn)定的市場競爭和不確定的商業(yè)環(huán)境；要堅持對內(nèi)融合，對外整合，創(chuàng)建共享型組織；要以謙虛的態(tài)度、學(xué)習(xí)的心態(tài)，在實踐的過程中不斷復(fù)盤、總結(jié)，再付諸實踐，增強做好2024年工作的信心決心，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的拼勁干勁。最后，季欣引用“常青”和“新芽”四個字，激勵大家把“常青”作為目標(biāo)，把“新芽”作為手段。在“常青”業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上不斷醞釀“新芽”，讓已有業(yè)務(wù)持續(xù)進化、保持活力的同時，成為新的“常青”業(yè)務(wù)。
